SISTEM BAYARAN

· Gaji ;kompensasi tetap yang dihitung berdasarkan periode bayaran setiap minggu , 2 minggu ,atau setiap bulan.
· Upah setiap jam atau upah harian ;upah yg didasarkan pada jumlah jam atau hari kerja digunakan utnuk sebagian besar pekerja administrasi dan pekerja industri
· Sistem pekerjaan yang dibayar menurut hasil yang dikerjakan:upah yang didasarkan pada jumlah barang yang di produksi dari pada jam atau hari
· Rencana komisi ;bayaran yang didasarkan pada persentase penjualan
· Rencana bonus ; bayaran extra untuk mencapai lebih atau melebihi tujuan – tujuan tertentu
· Rencana pembagian laba ;bonus tahunan yang diberikan kepada karyawan berdasarkan pada laba perusahaan
· Rencana pembagian keuntungan : bonus tahunan yang diberikan kepada karyawan berdasarkan pada pencapaian tujuan tertentu sebagai ukuran kualitas, ukuran kepuasan pelanggan ,dan target produksi
· Opsi saham ; hak untuk membeli saham dalam perusahaan pada harga tertentu selama periode waktu tertentu