Alasan yang mempersulit perekrutan

o Beberapa organisasi memiliki kebijaksanaan yang menuntut promosi dari dalam ,beroperasi dibawah srikat kerja,atau memberikan upah yang rendah yang menjadikan perekrutan dan pemeliharaan karyawan sulit atau rentan dengan pengaruh dan pembatasan dari luar.

o Penekanan pada kultur korporat , kerjasama tim, dan manajemen yang partisipatif menjadikannyanya penting untuk mempekerjakan orang-orang yang tidak hanyaterampil,tetapi juga sesuai dengan kultur dan gaya kepemimpinan organisasi.terkadang orang –orang yang memiliki keterampilan yang dibutuhkan tidaklahtersedia ; dalam hal ini,para pekerja harus dipekerjakan dan kemudian dilatih secara internal.