MENYELEKSI KARYAWAN YANG PRODUKTIF

Seleksi adalah proses mengumpulkan informasi dan memutuskan siapa yang harus dipekerjakan dibawah garis pedoman hukumuntuk kepentingan terbaik individu dan organisasi.
6 langkah seleksi :
1) Mendapatkan formulir lamaran yang lengkap
2) melakukan wawancara awal dan wawancara lanjutan
3) memberikan tes pekerjaan
4) melakukan investigasi latar belakang
5) mendapatkan hasil dari tes fisik
6) menentukan periode percobaan.
Pekerja kontingen :Pekerja yang memiliki harapan akan pekerjaan purnawaktu yang tetap.