Kompensasi

Kompensasi adalah setiap bentuk penghargaan yg diberikan kepada karyawan sebagai balas jasa atas kontribusi yg mereka berikan kepada organisasi.Kompensasi adalah segala sesuatu yg diterima oleh karyawan sebagai balas jasa untuk kerja mereka.Jenis-jenis kompensasi; Kompensasi dapat diberikan dalam berbagai macam bentuk, seperti: pemberian uang, pemberian material dan fasilitas, dan dalam bentuk pemberian kesempatan berkarier.·         Pemberian uang secara langsung seperti:a.    Gajib.    Tunjanganc.    Insentif·         Kompensasi dalam bentuk materiil dan fasilitas, hal ini timbul karena prestasi yg diberikan kadang-kadang sukar dinilai dengan uang, tetapi lebih mudah bila diberikan dalam wujud materi.·         Kompensasi pemberian kesempatan berkarier.Tujuan pemberian kompensasi:1.    Menghargai prestasi kerja.2.    Menjamin keadilan.3.    Mempertahankan karyawan.4.    Memperoleh karyawan yg bermutu.5.    Pengendalian biaya.6.    Memenuhi peraturan-peraturan.Factor-faktor yg mempengaruhi kompensasi:1.    Tingkat upah dan gaji yg berlaku.2.    Tuntutan serikat pekerja.3.    Produktivitas.4.    Kebijaksanaan organisasi.5.    Peraturan perundang-undangan.